Input von außen
Aufgrund meiner langjährigen Erfahrungen und Fortbildungen berate ich Organisationen und Privatpersonen zu unterschiedlichen Fragestellungen. Beispielsweise der Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung, der Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements und im Besonderen der Durchführung der psychischen Gefährdungsanalyse. Auch bei speziellen Herausforderungen (siehe auch Ihr Thema) bin ich mit Begeisterung Ihre Ansprechpartnerin.
Beratung bedeutet für mich der Austausch von Informationen sowie das gemeinsame Reflektieren und Erarbeiten von Lösungsansätzen auf Augenhöhe. Im weiteren Verlauf gestalte ich für Sie auf Wunsch auch die Konzeption und begleite diese bei der Einführung z.B. durch Workshops, Vorträge oder Coachingmaßnahmen.
Zur Einführung konkreter Themen bedarf es eines strukturierten Prozesses und Rahmens. Das hierzu entwickelte Konzept sollte dabei zielführend und praxistauglich sein. Gemeinsam mit und für meine Kunden habe ich bereits Konzepte zu folgenden Themen entwickelt: Führungskräfteentwicklung, Einführung strukturierter Mitarbeitendengespräche, Dienstvereinbarung zur leistungsorientierten Bezahlung in einer Kommune, Durchführung der psychischen Gefährdungsanalyse. Sprechen Sie mich an, welche Konzeptentwicklungen in Ihrem Hause anstehen und wir können gemeinsam über eine Umsetzung nachdenken.
Manchmal sind die erforderlichen Maßnahmen eindeutig, manchmal kennen wir nur das Ziel. Gemeinsam können wir Ihr Thema herausarbeiten, verdichten, konkretisieren… um am Ende eine gute Lösung zu erzielen. Ich freue mich auf Ihr Thema, Ihre Fragen, Ihre eventuell bereits vorhandenen Antworten, Ihre Ziele, um zu schauen, wie wir zusammen das Beste Ergebnis erreichen können.